상하이, 중국의 인구 위기 속에서 고령 노동력에 주목
More jobs for the elderly: Shanghai eyes senior labour force amid China demographic crisis
South China Morning Post
· 🇭🇰 Hong Kong, HK
Mia Nurmamat
EN
2026-04-19 17:00
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Qiu는 상하이의 노동 중개소를 뒤지며 이웃한 장쑤성에서 온 전직 정비공인 58세 아버지의 일자리를 찾고 있다. 아버지는 농촌 이주민의 공식 정년까지 아직 몇 년이 남았음에도 불구하고 일자리를 찾기 어려운 곤경에 처해 있다. 이는 중국의 금융 중심지에서 인구 감소에 대처하기 위해 더 많은 노동자가 필요한 와중에도 고령 구직자들이 높은 수수료와 신체적 피로에 직면하고 있다는 역설을 보여준다.
3명 중 1명이 정년 이상의 주민인 상하이의 28개 부서 계획은 축소되는 급여 명부와 증가하는 연금 부담을 상쇄하기 위해 퇴직자들을 동원하는 것을 목표로 한다.
Qiu는 상하이의 노동 중개소를 뒤지며 이웃한 장쑤성에서 온 전직 정비공인 58세 아버지의 일자리를 찾고 있다. 아버지는 농촌 이주민의 공식 정년까지 아직 몇 년이 남았음에도 불구하고, 일자리를 찾기 어려운 상황은 중국의 금융 중심지에서의 모순을 보여준다. 도시가 인구 감소에 대처하기 위해 더 많은 노동자를 절실히 필요로 하는 와중에도 고령 구직자들은 높은 수수료와 신체적 피로에 직면하고 있다.
그의 구직 활동은 상하이의 악화되는 인구 위기를 해결하기 위해 고령층을 동원하려는 정부의 포괄적인 새로운 계획과 맞물려 있다.
"시골에서는 정년이 60세부터 시작되므로 그는 여전히 일자리를 찾고 있습니다"라고 그녀는 말했다. "현재 그는 노동 중개소에 등록하고 적절한 일자리가 나오기를 기다리고 있습니다."
하지만 이 과정은 답답한 것으로 드러났다. "일부 중개소는 일자리를 소개하기도 전에 약 1,200위안(미화 175달러)의 높은 선금을 청구합니다. 이는 신뢰할 수 없어 보입니다"라고 Qiu는 말했다. "그리고 그렇더라도 적절한 일자리를 찾기 어렵습니다."
제시되는 대부분의 일자리는 긴 시간과 육체적으로 힘든 노동을 포함합니다"라고 그녀는 덧붙였다. Qiu는 그녀의 아버지가 손자들이 이제 더 나이가 들었기 때문에 더 많은 여유 시간이 있어서 일자리를 찾기 시작했지만, 또한 농촌 지역의 사회 보장이 제한적으로 남아 있어 자신의 미래를 위해 저축하도록 촉구했다고 말했다.
Qiu는 상하이의 노동 중개소를 뒤지며 이웃한 장쑤성에서 온 전직 정비공인 58세 아버지의 일자리를 찾고 있다. 아버지는 농촌 이주민의 공식 정년까지 아직 몇 년이 남았음에도 불구하고, 일자리를 찾기 어려운 상황은 중국의 금융 중심지에서의 모순을 보여준다. 도시가 인구 감소에 대처하기 위해 더 많은 노동자를 절실히 필요로 하는 와중에도 고령 구직자들은 높은 수수료와 신체적 피로에 직면하고 있다.
그의 구직 활동은 상하이의 악화되는 인구 위기를 해결하기 위해 고령층을 동원하려는 정부의 포괄적인 새로운 계획과 맞물려 있다.
"시골에서는 정년이 60세부터 시작되므로 그는 여전히 일자리를 찾고 있습니다"라고 그녀는 말했다. "현재 그는 노동 중개소에 등록하고 적절한 일자리가 나오기를 기다리고 있습니다."
하지만 이 과정은 답답한 것으로 드러났다. "일부 중개소는 일자리를 소개하기도 전에 약 1,200위안(미화 175달러)의 높은 선금을 청구합니다. 이는 신뢰할 수 없어 보입니다"라고 Qiu는 말했다. "그리고 그렇더라도 적절한 일자리를 찾기 어렵습니다."
제시되는 대부분의 일자리는 긴 시간과 육체적으로 힘든 노동을 포함합니다"라고 그녀는 덧붙였다. Qiu는 그녀의 아버지가 손자들이 이제 더 나이가 들었기 때문에 더 많은 여유 시간이 있어서 일자리를 찾기 시작했지만, 또한 농촌 지역의 사회 보장이 제한적으로 남아 있어 자신의 미래를 위해 저축하도록 촉구했다고 말했다.
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Qiu has been scouring Shanghai’s labour agencies for a job for her 58-year-old father – a former mechanic from neighbouring Jiangsu province caught in a frustrating limbo. While he is still years away from the official retirement age for rural migrants, his struggle to find work underscores a paradox in China’s financial hub: even as the city desperately needs more workers to counter a shrinking population, ageing jobseekers are being met with high fees and physical exhaustion. His search...
With one in three residents above retirement age, Shanghai’s 28-department plan aims to mobilise retirees to offset shrinking payrolls and rising pension strainsQiu has been scouring Shanghai’s labour agencies for a job for her 58-year-old father – a former mechanic from neighbouring Jiangsu province caught in a frustrating limbo.
While he is still years away from the official retirement age for rural migrants, his struggle to find work underscores a paradox in China’s financial hub: even as the city desperately needs more workers to counter a shrinking population, ageing jobseekers are being met with high fees and physical exhaustion.
His search coincides with Shanghai’s sweeping new government initiative to mobilise the elderly and stave off a worsening demographic crisis.
“In the countryside, retirement only starts at 60, so he’s still looking for work,” she said. “Right now, he’s going to labour agencies to register and is waiting for any suitable jobs to come up.”
But the process has proved frustrating. “Some agencies charge high upfront fees – about 1,200 yuan (US$175) – before they even introduce any work, which doesn’t feel very reliable,” Qiu said. “And even then, it’s hard to find anything suitable.”
Most of the jobs on offer involve long hours and physically demanding labour, she added. Qiu said her father began looking for work partly because he has more free time now that his grandchildren are older, but also because social protections in rural areas remain limited, prompting him to save for his own future.