JP Morgan 경영진이 직원을 "성적 노예"로 만들었다는 혐의: 약물 투여, 인종차별적 학대 및 수개월간의 위협
Acusan a una ejecutiva del JP Morgan de convertir a un empleado en "esclavo sexual": drogas, abuso racial y amenazas durante meses
Clarin
· 🇦🇷 Buenos Aires, AR
Clarin.com - Home
ES
2026-05-01 01:11
Translated
지난 4월 28일 뉴욕 카운티 대법원에 은행 경영진을 상대로 소송을 제기했다. 문서에 따르면 학대는 2024년부터 시작되었으며 피고소인은 이민세관단속국(ICE)에 신고하겠다는 위협을 받았다.
뉴욕에서 제출된 소송은 세계 최대 규모 은행의 가장 중요한 부서 중 하나 내에서 계획적인 괴롭힘, 성적 폭행 및 제도적 보복의 의심되는 패턴을 드러낸다.
JP Morgan Chase의 경영진이 자신의 권력 지위, 직업적 위협, 그리고 사법 문서에 따르면 그의 동의 없이 그를 무능하게 만들기 위해 약물을 사용하여 위계상 후배인 기혼 직원을 수개월 동안 굴욕적인 성적 행위를 하도록 강압한 혐의로 소송을 당했다.
소송은 4월 28일 월요일 "John Doe"라는 가명으로 표기된 피고소인에 의해 뉴욕 카운티 대법원에 제출되었으며, 그는 위협을 받았으며 신원을 숨김으로써 가족을 보호하고자 한다.
피의자는 JP Morgan Chase의 레버리지드 파이낸스(기업금융) 부서에서 상무이사로 근무하는 37세의 Lorna Hajdini이며, 해당 기관에서 거의 15년의 경력을 쌓았다.
아시아계인 Doe는 2024년 3월 Senior VP/이사로 은행에 입사했다. Hajdini는 한 달 후인 4월에 같은 팀 내에서 더 높은 직책으로 배치되었다. 소송에 따르면 학대는 거의 즉시 시작되었다.
사법 문서에 따르면 첫 번째 사건은 2024년 5월에 기록되었다. 한 경우에 Hajdini는 Doe의 책상 옆에 고의적으로 펜을 떨어뜨렸고, 집어들기 위해 구부릴 때 종아리를 비비고 짜낸 후 성적 성격의 발언을 했다고 주장한다.
몇 주 후, 마실 것을 마시라는 초대를 받고 거절한 후, 피고소인은 직접적인 위협으로 응했다: "곧 나와 자지 않으면 너를 망쳐버릴 거야... 절대 잊지 마, 난 너의 소유자야."
소송은 또한 Hajdini가 인종적 내용의 발언을 사용하여 두 번의 경우에 사무실 자체에서 성적 행위를 제안했으며, 그녀의 프라이빗 클럽의 기업 사교 행사에서 테이블 아래 생식기 부위를 반복적으로 만졌다고 상세히 기술하고 있으며, 그는 다음 승진을 "벌어야" 한다고 반복했다.
소송에 따르면 괴롭힘은 2024년 여름에 성적 폭행으로 확대되었다. 두 명의 증인이 이야기의 일부를 뒷받침하기 위해 문서에서 인용되었다.
소송에서 설명한 가장 심각한 사건 중 하나에서 Hajdini는 Doe가 머물고 있던 부서에 예고 없이 나타났다. 그녀가 자신의 접근을 거절했을 때, 그녀는 그를 인종차별적으로 욕설하기 시작했다(그의 아내에 대한 모욕적인 발언 포함). 그런 다음 강제로 그의 바지를 벗기고 그의 의사에 반하여 학대했다. Doe는 울기 시작했고, 그 순간 피고소인은 그를 그렇게 하는 것과 발기를 유지할 수 없다는 것에 대해 꾸짖었다고 문서에 기술되어 있다.
그 후, 직무상 보복을 두려워하여 Doe는 자신의 요구에 응하기로 동의했다고 주장한다. "수치심과 굴욕감을 느낀 그는 그녀의 요구에 응했다"고 소송에서 명시한다. 두 번째 사건은 몇 주 후인 2024년 9월에 발생했다. 인접한 방에 있었던 증인이 Doe의 초기 항의를 들었을 것이다.
소송은 문서에서 가장 심각한 고발 중 하나를 포함한다: Hajdini는 Doe 앞에서 로히프놀(속칭 "roofies"로 알려지고 화학적 제압 약물로 분류됨)로 여러 경우에 그를 마약으로 빠뜨렸다고 인정했으며, 강제 만남 전에 "성과"를 낼 수 있도록 발기를 유발하는 약학적 물질로도 그렇게 했다고 주장한다.
또한 피고소인은 자신의 제도적 계층 구조를 사용하여 Doe의 은행 계좌에 무단으로 접근했으며 "그의 모든 움직임을" 추적했다고 문서에서 기술하고 있다.
2025년 5월, Doe는 JP Morgan Chase의 인사 부서에 인종차별, 성차별, 괴롭힘 및 "심각한 성적 학대"의 패턴을 설명한 서면 고소장을 제출했다. 일주일 후, 그는 보복이 시작되었다고 주장한다.
소송에서 상세히 설명한 조치 중에는 다음이 포함된다:
한편, Hajdini는 계속해서 은행에 고용되어 있다.
JP Morgan Chase는 고발을 단호히 부인했다. 은행 대변인은 다음과 같이 밝혔다: "조사 후 우리는 이러한 주장이 어떤 근거도 없다고 생각한다. 많은 직원이 조사에 협력했지만, 고발자는 참여를 거부했으며 자신의 주장을 뒷받침하는 데 중요할 핵심 사실을 제공하지 않았다."
Hajdini와 은행 모두 이 보도 시점까지 소송에 공식적으로 응하지 않았다.
Doe의 변호사인 Daniel J. Kaiser는 고객의 혐의를 Daily Mail과의 성명에서 "끔찍하고 불안한" 것으로 규명했다. Kaiser에 따르면 Doe는 외상후 스트레스 장애(PTSD)로 진단받았으며 평판이 손상되어 이후 일자리를 구하지 못해 심각한 경제적 어려움을 계속 겪고 있다.
소송은 일실 손해배상, 정신적 피해 및 명예훼손 손해배상, 징벌적 손해배상 및 은행의 내부 정책 변경을 요구한다.
JP Morgan Chase의 경영진이 자신의 권력 지위, 직업적 위협, 그리고 사법 문서에 따르면 그의 동의 없이 그를 무능하게 만들기 위해 약물을 사용하여 위계상 후배인 기혼 직원을 수개월 동안 굴욕적인 성적 행위를 하도록 강압한 혐의로 소송을 당했다.
소송은 4월 28일 월요일 "John Doe"라는 가명으로 표기된 피고소인에 의해 뉴욕 카운티 대법원에 제출되었으며, 그는 위협을 받았으며 신원을 숨김으로써 가족을 보호하고자 한다.
피의자는 JP Morgan Chase의 레버리지드 파이낸스(기업금융) 부서에서 상무이사로 근무하는 37세의 Lorna Hajdini이며, 해당 기관에서 거의 15년의 경력을 쌓았다.
아시아계인 Doe는 2024년 3월 Senior VP/이사로 은행에 입사했다. Hajdini는 한 달 후인 4월에 같은 팀 내에서 더 높은 직책으로 배치되었다. 소송에 따르면 학대는 거의 즉시 시작되었다.
사법 문서에 따르면 첫 번째 사건은 2024년 5월에 기록되었다. 한 경우에 Hajdini는 Doe의 책상 옆에 고의적으로 펜을 떨어뜨렸고, 집어들기 위해 구부릴 때 종아리를 비비고 짜낸 후 성적 성격의 발언을 했다고 주장한다.
몇 주 후, 마실 것을 마시라는 초대를 받고 거절한 후, 피고소인은 직접적인 위협으로 응했다: "곧 나와 자지 않으면 너를 망쳐버릴 거야... 절대 잊지 마, 난 너의 소유자야."
소송은 또한 Hajdini가 인종적 내용의 발언을 사용하여 두 번의 경우에 사무실 자체에서 성적 행위를 제안했으며, 그녀의 프라이빗 클럽의 기업 사교 행사에서 테이블 아래 생식기 부위를 반복적으로 만졌다고 상세히 기술하고 있으며, 그는 다음 승진을 "벌어야" 한다고 반복했다.
소송에 따르면 괴롭힘은 2024년 여름에 성적 폭행으로 확대되었다. 두 명의 증인이 이야기의 일부를 뒷받침하기 위해 문서에서 인용되었다.
소송에서 설명한 가장 심각한 사건 중 하나에서 Hajdini는 Doe가 머물고 있던 부서에 예고 없이 나타났다. 그녀가 자신의 접근을 거절했을 때, 그녀는 그를 인종차별적으로 욕설하기 시작했다(그의 아내에 대한 모욕적인 발언 포함). 그런 다음 강제로 그의 바지를 벗기고 그의 의사에 반하여 학대했다. Doe는 울기 시작했고, 그 순간 피고소인은 그를 그렇게 하는 것과 발기를 유지할 수 없다는 것에 대해 꾸짖었다고 문서에 기술되어 있다.
그 후, 직무상 보복을 두려워하여 Doe는 자신의 요구에 응하기로 동의했다고 주장한다. "수치심과 굴욕감을 느낀 그는 그녀의 요구에 응했다"고 소송에서 명시한다. 두 번째 사건은 몇 주 후인 2024년 9월에 발생했다. 인접한 방에 있었던 증인이 Doe의 초기 항의를 들었을 것이다.
소송은 문서에서 가장 심각한 고발 중 하나를 포함한다: Hajdini는 Doe 앞에서 로히프놀(속칭 "roofies"로 알려지고 화학적 제압 약물로 분류됨)로 여러 경우에 그를 마약으로 빠뜨렸다고 인정했으며, 강제 만남 전에 "성과"를 낼 수 있도록 발기를 유발하는 약학적 물질로도 그렇게 했다고 주장한다.
또한 피고소인은 자신의 제도적 계층 구조를 사용하여 Doe의 은행 계좌에 무단으로 접근했으며 "그의 모든 움직임을" 추적했다고 문서에서 기술하고 있다.
2025년 5월, Doe는 JP Morgan Chase의 인사 부서에 인종차별, 성차별, 괴롭힘 및 "심각한 성적 학대"의 패턴을 설명한 서면 고소장을 제출했다. 일주일 후, 그는 보복이 시작되었다고 주장한다.
소송에서 상세히 설명한 조치 중에는 다음이 포함된다:
한편, Hajdini는 계속해서 은행에 고용되어 있다.
JP Morgan Chase는 고발을 단호히 부인했다. 은행 대변인은 다음과 같이 밝혔다: "조사 후 우리는 이러한 주장이 어떤 근거도 없다고 생각한다. 많은 직원이 조사에 협력했지만, 고발자는 참여를 거부했으며 자신의 주장을 뒷받침하는 데 중요할 핵심 사실을 제공하지 않았다."
Hajdini와 은행 모두 이 보도 시점까지 소송에 공식적으로 응하지 않았다.
Doe의 변호사인 Daniel J. Kaiser는 고객의 혐의를 Daily Mail과의 성명에서 "끔찍하고 불안한" 것으로 규명했다. Kaiser에 따르면 Doe는 외상후 스트레스 장애(PTSD)로 진단받았으며 평판이 손상되어 이후 일자리를 구하지 못해 심각한 경제적 어려움을 계속 겪고 있다.
소송은 일실 손해배상, 정신적 피해 및 명예훼손 손해배상, 징벌적 손해배상 및 은행의 내부 정책 변경을 요구한다.
처리 완료
5,050 tokens · $0.0125
기사 수집 완료 · 02:00
매체 피드에서 기사 메타데이터 수집
헤드라인 번역 완료 · 02:17
제목/요약 한국어 번역 (fetch 시점 inline)
claude-haiku-4-5-20251001
353 tokens
$0.00084
3.0s
본문 추출 완료
5,941자 추출 완료
본문 한국어 번역 완료 · 02:17
2,299자 번역 완료
claude-haiku-4-5-20251001
4,697 tokens
$0.01165
28.8s
지정학적 엔티티 추출 완료 · 02:17
2개 엔티티 추출 완료
지정학적 맥락 & R-Scanner
R-Scanner · 핫스팟
z=1.7
평소보다 훨씬 많은 매체가 집중 보도 중 — 기준: New York
(🇺🇸 US)
최근 6시간 37건
7일 평균 27.86건 / 6h
4개국 매체
6개 매체
본문에서 추출된 지명 (2)
위치 지도
지도 로딩 중…
같은 주제의 다른 기사 (최근 7일)
El pasado 28 de abril, en el Tribunal Supremo del Condado de Nueva York, presentaron una demanda contra la ejecutiva del banco.Según el documento, los abusos comenzaron en el 2024 y el demandante habría sido amenazado con denunciarlo al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE).
Una demanda presentada en Nueva York expone un presunto patrón sistemático de acoso, agresión sexual y represalia institucional dentro de una de las divisiones más importantes del banco más grande del mundo.Una ejecutiva del JPMorgan Chase fue demandada por supuestamente coaccionar a un empleado jerárquico casado a someterse a actos sexuales humillantes durante meses, valiéndose de su posición de poder, amenazas profesionales y, según se alega en el escrito judicial, el uso de drogas para incapacitarlo sin su consentimiento.
MAJOR BREAKING: 🇺🇸 J.P. Morgan exec. Lorna Hajdini has been accused of using her power to sexually harass and abuse a junior male employee.She allegedly drugged said staff, subjected him to racial abuse, and threatened his career when he rejected her advances.J.P. Morgan says… pic.twitter.com/aMmI9VBABo
La demanda fue presentada el lunes 28 de abril ante el Tribunal Supremo del Condado de Nueva York por un demandante que figura bajo el seudónimo "John Doe", quien alega haber recibido amenazas y busca proteger a su familia ocultando su identidad.
La imputada es Lorna Hajdini, de 37 años, directora ejecutiva en la división de Finanzas Apalancadas (Leveraged Finance) de JPMorgan Chase, donde acumula casi 15 años de trayectoria en la entidad.
🚨 WALL STREET JUST EXPLODED AGAIN 🔥A powerful female JP Morgan exec is accused of turning her married junior Indian banker into her personal "office sex slave" for MONTHS...She allegedly drugged him, forced him into degrading acts while he cried and begged her to stop,… pic.twitter.com/DWGFTfQfQ9
Doe, de origen asiático, se incorporó al banco en marzo de 2024 como Senior VP/Director. Hajdini fue designada en un rol superior dentro del mismo equipo un mes después, en abril. Según la demanda, los presuntos abusos comenzaron de manera casi inmediata.
De acuerdo con el escrito judicial, los primeros episodios se registraron en mayo de 2024. En una oportunidad, Hajdini habría dejado caer un bolígrafo deliberadamente junto al escritorio de Doe y, al agacharse a recogerlo, le habría frotado y apretado la pantorrilla, haciendo a continuación un comentario de naturaleza sexual.
Semanas más tarde, tras invitarlo a tomar algo y recibir una negativa, la acusada habría respondido con una amenaza directa: "Si no te acuestas conmigo pronto, te voy a arruinar… no lo olvides nunca, soy tu dueña."
La demanda también detalla que Hajdini le propuso actos sexuales en la propia oficina en dos ocasiones, utilizando comentarios de connotación racial, y que durante un evento social corporativo en su club privado lo manoseó reiteradamente en la zona genital debajo de la mesa mientras repetía que él debía "ganarse" su próximo ascenso.
Según la demanda, el acoso escaló hasta constituir agresión sexual en el verano de 2024. Dos testigos son citados en el escrito para corroborar partes del relato.
🇺🇸 A lawsuit against JP Morgan Chase claims a male employee was drugged and sexually assaulted by a racist dominatrix.Doe, who is of Asian descent, claims Hajdini admitted to drugging him with Rohypnol and Viagra to ensure he could perform during coerced encounters and that… pic.twitter.com/GWWU6pWPV8
En uno de los episodios más graves descritos en la demanda, Hajdini se habría presentado sin aviso en el departamento donde se hospedaba Doe. Cuando él rechazó sus avances, ella habría comenzado a insultarlo racialmente -incluyendo comentarios denigrantes sobre su esposa- antes de quitarle los pantalones a la fuerza y abusar de él en contra de su voluntad. Doe habría comenzado a llorar, momento en que la acusada lo habría reprendido por hacerlo y por no poder mantener una erección, según el escrito.
Luego, temeroso de represalias laborales, Doe afirma haber cedido a cumplir sus demandas. "Avergonzado y humillado, cumplió con sus exigencias", señala la demanda. Un segundo episodio ocurrió semanas después, en septiembre de 2024. Un testigo que se encontraba en la habitación contigua habría escuchado las protestas iniciales de Doe.
La demanda incluye una de las acusaciones más graves del expediente: Hajdini habría admitido ante Doe haberlo drogado con Rohypnol -conocido coloquialmente como "roofies" y clasificado como droga de sumisión química- en múltiples ocasiones, así como con una sustancia farmacológica para provocar erección, con el fin de que pudiera "rendir" antes de los encuentros forzados.
Asimismo, la acusada habría utilizado su jerarquía institucional para acceder de manera no autorizada a las cuentas bancarias de Doe y rastrear "cada uno de sus movimientos", según el escrito.
En mayo de 2025, Doe presentó una denuncia escrita ante el área de Recursos Humanos de JPMorgan Chase, donde describió un patrón de discriminación racial y de género, acoso y "abuso sexual severo". Una semana después, asegura, comenzaron las represalias.
Entre las acciones que detalla el escrito figuran:
Hajdini, en tanto, continúa empleada en el banco.
JPMorgan Chase negó de manera categórica las acusaciones. Un portavoz del banco declaró: "Tras una investigación, no creemos que estas afirmaciones tengan ningún mérito. Si bien numerosos empleados cooperaron con la investigación, el denunciante se negó a participar y no proporcionó los hechos que serían centrales para respaldar sus alegaciones".
Ni Hajdini ni el banco han respondido formalmente a la demanda hasta el momento de la publicación de esta nota.
El abogado de Doe, Daniel J. Kaiser, calificó las acusaciones de su cliente como "horrendas y perturbadoras" en declaraciones al Daily Mail. Según Kaiser, Doe fue diagnosticado con Trastorno de Estrés Postraumático (TEPT) y continúa atravesando dificultades económicas severas, ya que no ha podido conseguir empleo desde que su reputación quedó comprometida.
La demanda reclama indemnización por lucro cesante, daño emocional y reputacional, así como daños punitivos y cambios en las políticas internas del banco.