"새로운 공휴일을 원합니다": CGT, 여성의 날 3월 8일을 '휴무·유급' 공휴일로 주장

"Nous voulons un nouveau jour férié" : la CGT plaide pour un 8-Mars "chômé et rémunéré" pour la journée des droits des femmes

France Info · 🇫🇷 Paris, FR FR 2026-04-17 17:14 Translated
프랑스는 평균 11일의 공휴일이 있는 반면, "유럽연합 평균은 12일"이라고 소피 비네 CGT 사무총장이 금요일 프랑스 2 '4V' 방송에 출연해 주장했다. 이는 정부가 5월 1일 제빵사와 꽃집 주인의 근로 문제를 검토하는 가운데 나온 발언이다.
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프랑스는 평균 11일의 공휴일이 있는 반면, "유럽연합 평균은 12일"이라고 소피 비네 CGT 사무총장이 금요일 프랑스 2 '4V' 방송에 출연해 주장했다. 이는 정부가 5월 1일 제빵사와 꽃집 주인의 근로 문제를 검토하는 가운데 나온 발언이다.

소피 비네 CGT 사무총장은 4월 17일 금요일, 3월 8일을 새로운 공휴일로 만들고 싶다고 밝혔다. "의제에 올려야 할 것은 새로운 공휴일"이라고 그녀는 프랑스 2에서 말했다. "프랑스는 평균 11일의 공휴일이 있는 반면, 유럽연합 평균은 12일입니다. 따라서 우리는 3월 8일, 여성 권리 투쟁의 국제의 날을 새로운 공휴일로 만들고 싶습니다. 이는 5월 1일처럼 휴무·유급 공휴일이 되어야 합니다"라고 선언했다. CGT 지도자는 이 제안을 정부가 오후 2시경 5월 1일 제빵사와 꽃집 주인의 근로에 관한 발표를 할 것으로 예상되는 가운데 내놓았다.

다음 텍스트는 위 인터뷰의 일부 전문입니다. 전체 영상을 보려면 클릭하세요.

제프 비텐버그: 5월 1일 근로 허가 문제는 완전히 해결되지 않았습니다. 오늘 세바스티앙 레코르뉴 총리가 제빵사와 꽃집 장인을 위한 해결책을 찾았다고 주장하며 세부 내용을 발표할 예정입니다. 그는 이들을 접견한 후 오후에 발표할 예정입니다. 총리에게 무엇을 기대하십니까?

소피 비네: 우리는 정부가 월요일 노동조합에 약속한 말을 지키기를 기대합니다. 5월 1일은 공휴일·휴무·유급의 특별한 날로 남아야 합니다. 모든 방향으로 개방하는 것은 문제가 아닙니다.

그러면 예외는 없습니까?

오늘날 개인 제빵사는 이미 영업할 수 있습니다. 그래서 현재 상황은 무의미합니다. 1947년부터, 즉 거의 80년 동안 법은 이렇게 작성되어 왔으며 문제가 없었습니다. 오늘날 더 많은 개방을 원하게 만드는 것은 산업 제빵업과 대형 유통업체입니다. 가브리엘 아탈이 발의한 법안은 제가 보기에 5월 1일이 생긴 이래 최악의 공격입니다. 왜냐하면 그 목적은 식품 가공 산업, 대형 유통업체, 원예용품점 등에서 일반적인 개방을 허용하는 것이기 때문입니다.

그러면 제빵사는 받아들이지만 꽃집은 안 됩니까. 왜 그렇습니까?

장인 꽃집 주인은 일할 수 있지만, 직원을 일하게 할 권리는 없습니다.

왜 제빵사는 직원을 고용할 수 있는데 꽃집은 안 됩니까?

5월 1일에 직원을 일하게 하려면 공공질서상의 이유, 즉 사회·경제적 생활의 연속성에 필수적인 활동이어야 합니다. 저는 꽃이 그 연속성에 필수적이라고 생각하지 않습니다. 다음으로, 이는 판도라의 상자입니다: 꽃집을 허용하면 원예용품점, 정육점, 철물점 등을 왜 거부합니까? 5월 1일이 다른 일요일처럼 되어서는 안 됩니다. 이미 일요일은 다른 토요일처럼 되어버렸습니다.

그러나 소비 습관은 변했습니다. 법은 80년 전의 것입니다. 입에 닿는 음식 관련 업종, 특히 약 35만 개 상점을 대표하는 CGAD에 무엇이라고 답합니까? 그들은 5월 1일을 포함해 직원 고용의 자유를 요구하고 있습니다.

저는 그들에게 5월 1일에 이미 개업할 수 있다고 답합니다. 그리고 매출을 늘리고 싶다면, 그날 추가 개업이 상황을 바꾸지는 않을 것입니다. 소비를 되살리는 것은 임금 인상입니다. 임금이 낮을 때, 더 많이 개업해도 변하는 것은 없습니다: 프랑스인들은 단순히 더 소비할 여력이 없습니다. 따라서 우선순위는 임금 인상이어야 합니다. 저는 가브리엘 아탈, 브루노 레타요와 그 지지자들에게 마침내 나라의 진짜 문제에 맞서고, 5월 1일이라는 이 위대한 사회적 성취를 둘러싼 정치적 이용을 중단할 것을 촉구합니다. 오늘의 진정한 질문은 오히려 새로운 공휴일 창설일 것입니다: 프랑스는 공휴일 수에서 유럽 평균 이하입니다.

하지만 유급 휴가 면에서는 그렇지 않습니다.

공휴일 면에서 프랑스는 11일인 반면, 유럽연합 평균은 12일입니다. 따라서 우리는 3월 8일, 여성 권리 투쟁의 국제의 날을 새로운 공휴일로 제안합니다. 이는 5월 1일처럼 휴무·유급 공휴일이 되어야 합니다.

다른 현안: 이블린주 포아시의 스텔란티스 공장은 파리 지역에서 여전히 차량을 생산하는 마지막 공장으로, 2028년 말에 이 생산을 중단하고 특히 부품에 집중할 예정입니다. 노조는 실망감을 표명했습니다. 어떻게 반응하십니까?

매우 심각한 결정입니다.

그러나 경영진은 1,000개 이상의 일자리, 추정으로는 약 1,200개를 유지할 계획이라고 합니다.

네, 하지만 약 1,000개의 직접 고용 일자리, 특히 퇴직을 통해, 그리고 3,000~4,000개의 간접 고용 일자리 삭감도 예상하고 있습니다. 포아시는 일드프랑스에서 차량을 생산하는 마지막 자동차 공장입니다. 차량을 더 이상 생산하지 않는 공장은 결국 폐쇄될 운명입니다.

그것이 폐쇄가 불가피해진다는 의미입니까?

이 궤적을 경영진이 따르도록 내버려두면, 네, 포아시 공장의 종말로 가는 길입니다. 1970년에 이 공장은 거의 30,000명의 노동자가 있었음을 상기합니다.

그러나 유럽 전체 자동차 산업은 특히 강력한 중국 경쟁 압력 하에 인력이 감소하고 있습니다. 독일에서도 마찬가지입니다. 무엇을 권고하십니까? 미국처럼 더 많은 세금을?

스텔란티스와 관련해, 국가는 주주입니다. 따라서 산업부 장관과 함께 CEO를 즉시 소집하여 포아시에서 차량 생산을 명령해 자동차 활동을 유지해야 합니다. 더 넓게 보면, 프랑스 자동차 산업의 상황은 참담합니다: 공장이 정기적으로 폐쇄됩니다. 그러나 이러한 변화는 불가피한 것이 아닙니다. 이는 르노와 스텔란티스의 선택, 즉 해외 이전과 프랑스 제조 멀어지기의 결과로, 저는 이를 스캔들로 간주합니다. 또한 공공 지원을 계속 제공하면서 상응하는 대가를 요구하지 않는 국가의 무능력과도 관련이 있다고 봅니다. 조건은 명확해야 합니다: 프랑스에서 생산하라.

이 텍스트는 위 인터뷰의 일부 전문에 해당합니다. 전체 영상을 보려면 클릭하세요.

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"On a 11 jours fériés en moyenne" en France, "contre 12 en moyenne en Union européenne", a défendu la secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, vendredi, sur le plateau des "4V" sur France 2, alors que le gouvernement travaille sur le travail des boulangers et fleuristes le 1er-Mai.

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"On a 11 jours fériés en moyenne" en France, "contre 12 en moyenne en Union européenne", a défendu la secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet sur le plateau des "4V" sur France 2, alors que le gouvernement travaille sur le travail des boulangers et fleuristes le 1er-Mai.

La secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, a annoncé, vendredi 17 avril, vouloir faire du 8 mars un nouveau jour férié. "Ce qu'il faut mettre à l'ordre du jour, c'est un nouveau jour férié", a-t-elle lancé sur France 2. "On a 11 jours fériés en moyenne" en France, "contre 12 en moyenne en Union européenne. Et donc nous voulons un nouveau jour férié le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, qui doit devenir comme le 1er-Mai, un jour férié, chômé et rémunéré", a-t-elle déclaré. La leader de la CGT a fait cette suggestion alors que des annonces du gouvernement sont attendues vers 14 heures sur le travail des boulangers et des fleuristes le 1er-Mai.

Ce texte qui suit correspond à une partie de la retranscription de l'interview ci-dessus. Cliquez sur la vidéo pour la regarder dans son intégralité.

Jeff Wittenberg : L’affaire de l’autorisation du travail le 1er mai n’est pas totalement réglée. Aujourd’hui, le Premier ministre Sébastien Lecornu doit détailler la solution, selon ses propres mots, qu’il affirme avoir trouvée pour les boulangers et les artisans fleuristes. Il doit s’exprimer dans l’après-midi après les avoir reçus.Qu’attendez-vous du Premier ministre ?

Sophie Binet : Nous attendons du gouvernement qu’il respecte la parole donnée aux organisations syndicales lundi. Le 1er mai doit rester un jour exceptionnel : férié, chômé et rémunéré. Il n’est pas question d’ouvrir tous azimuts.

Donc aucune exception ?

Aujourd’hui, les boulangers artisanaux peuvent déjà ouvrir. C’est pour cela que la situation actuelle est un non-sens. Depuis 1947, soit près de 80 ans, la loi est rédigée ainsi et elle ne posait pas de problème. Ce qui pousse aujourd’hui à vouloir ouvrir davantage, ce sont les boulangeries industrielles et la grande distribution. La proposition de loi portée par Gabriel Attal constitue, selon moi, la pire attaque contre le 1er mai depuis son existence, car son objectif est de permettre des ouvertures généralisées dans l’industrie agroalimentaire, la grande distribution, les jardineries, etc.

Vous acceptez donc les boulangers mais pas les fleuristes. Pourquoi ?

Les artisans fleuristes peuvent travailler, mais ils n’ont pas le droit de faire travailler leurs salariés.

Pourquoi l’accepter pour les boulangers, qui peuvent employer leurs salariés, et pas pour les fleuristes ?

Parce que pour faire travailler ses salariés le 1er mai, il faut un motif d’ordre public, c’est-à-dire une activité indispensable à la continuité de la vie sociale et économique. Je ne considère pas que les fleurs sont indispensables à cette continuité.Ensuite, c’est la boîte de Pandore : si l’on autorise les fleuristes, pourquoi refuser les jardineries, les boucheries-charcuteries, les magasins de bricolage, etc. ? Il n’est pas question que le 1er mai devienne un dimanche comme les autres, alors que le dimanche est déjà devenu un samedi comme les autres.

Les habitudes de consommation ont pourtant évolué. La loi date de 80 ans. Que répondez-vous aux métiers de bouche, notamment à la CGAD, qui représente environ 350 000 commerces et demande la liberté d’employer des salariés, y compris le 1er mai ?

Je leur réponds qu’ils peuvent déjà ouvrir le 1er mai. Et s’ils veulent augmenter leur chiffre d’affaires, ce n’est pas une ouverture supplémentaire ce jour-là qui changera la donne. Ce qui relancera la consommation, c’est l’augmentation des salaires. Quand les salaires sont faibles, ouvrir davantage ne change rien : les Français n’ont tout simplement pas les moyens de consommer plus. La priorité doit donc être la hausse des salaires. J’appelle Gabriel Attal, Bruno Retailleau et leurs soutiens à s’attaquer enfin au vrai problème du pays et à cesser les instrumentalisations politiciennes autour de cette grande conquête sociale qu’est le 1er mai. La véritable question aujourd’hui serait plutôt la création d’un nouveau jour férié : la France est en dessous de la moyenne européenne en nombre de jours fériés.

Mais pas en matière de congés payés.

Sur les jours fériés, la France en compte 11, contre 12 en moyenne dans l’Union européenne. Nous proposons donc la création d’un nouveau jour férié le 8 mars, Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, qui devrait devenir, comme le 1er mai, un jour férié, chômé et rémunéré.

Autre sujet d’actualité : l’usine Stellantis de Poissy, dans les Yvelines, la dernière en région parisienne à produire encore des véhicules, cessera cette production fin 2028 pour se concentrer notamment sur les pièces détachées. Les syndicats ont exprimé leur déception. Quelle est votre réaction ?

C’est une décision très grave.

La direction prévoit toutefois de maintenir plus de 1 000 emplois, environ 1 200 selon les estimations.

Oui, mais elle prévoit aussi la suppression d’environ 1 000 emplois directs, notamment via des départs à la retraite, ainsi que 3 000 à 4 000 emplois indirects. Poissy est la dernière usine de fabrication automobile en Île-de-France. Or une usine qui ne produit plus de véhicules est une usine promise, à terme, à la fermeture.

Cela signifie-t-il que la fermeture devient inévitable ?

Si l’on laisse la direction suivre cette trajectoire, oui, c’est le chemin vers la fin du site de Poissy. Je rappelle qu’en 1970, l’usine comptait près de 30 000 ouvriers.

Toute l’industrie automobile européenne voit pourtant ses effectifs diminuer, notamment en Allemagne, sous la pression d’une concurrence chinoise très forte. Que préconisez-vous ? Davantage de taxes, comme aux États-Unis ?

Concernant Stellantis, l’État est actionnaire. Il doit donc immédiatement convoquer le PDG, avec le ministre de l’Industrie, et imposer la production d’un véhicule à Poissy afin de maintenir une activité automobile. Plus largement, la situation de l’automobile en France est catastrophique : des usines ferment régulièrement. Pourtant, cette évolution n’a rien d’inéluctable. Elle résulte des choix, que je juge scandaleux, de Renault et de Stellantis, qui délocalisent et s’éloignent du Made in France.Elle est aussi liée, selon moi, à l’inaction de l’État, qui continue d’accorder des aides publiques sans exiger de contreparties. La condition doit être claire : produire en France.

Ce texte correspond à une partie de la retranscription de l'interview ci-dessus. Cliquez sur la vidéo pour la regarder dans son intégralité.

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