분데스리가 여성 감독의 데뷔, 여성혐오로 얼룩지다
Bundesliga debut by female coach marred by misogyny
Deutsche Welle
· 🇩🇪 Bonn, DE
Matt Pearson Reporter and editor@thisismpearson
DE
2026-04-20 20:29
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마리-루이즈 에타의 남자 분데스리가 주임감독 데뷔는 패배로 끝났다. 그녀의 임명은 진전의 신호이지만, 이에 대한 반응은 아직 해야 할 일이 얼마나 많은지를 보여준다.
지난 주말 독일 축구계에서 나온 가장 놀랍지 않은 뉴스 중 하나는 바이에른 뮌헨이 최근 14개 시즌 중 13번째 남자 분데스리가 타이틀을 차지한 것이었다. 또 다른 하나는 마리-루이즈 에타가 유럽 5대 리그 남자 최상위 무대에서 경기를 지도한 첫 여성 감독이 된 것에 대한 온라인상의 일반적인 여성혐오 반응이었다.
에타의 우니온 베를린 팀은 같은 하위권 팀 볼프스부르크에 2-1로 안타깝게 패했지만, 소셜 미디어 담론은 여느 때와 같은 댓글들로 얼룩졌고, 우니온의 소셜 미디어 관리자들이 여러 사용자들에게 문제를 지적했다.
독일축구협회(DFB)는 부회장 셀리아 사식의 말을 통해 이러한 커뮤니티 관리 방식이 "절대적으로 올바른 것"이라고 밝혔다. t-online 포털과의 인터뷰에서 사식은 다음과 같이 덧붙였다: "이러한 댓글들은 용납할 수 없습니다. 그것들은 단 한 개인을 향한 것이 아니라 우리 스포츠의 중심 가치인 존중, 공정성, 평등에 의문을 제기합니다."
지난 한 주 동안 그래왔듯이 에타는 축구에 집중하려고 노력했지만 학대에 대해 인정했다. "그것은 그것에 대해 이야기하는 사람들보다는 온라인에 게시하는 사람들에 대해 더 많이 말해줍니다"라고 그녀는 경기 후 말했다.
헬렌 은콰차는 유사한 직접적인 경험을 한 몇 안 되는 여성 중 한 명이다. 흑인 영국인 감독인 그녀는 2021년 페로 제도의 트보로야르 볼트펠라그의 주임감독이 되었을 때 남자 유럽 최상위 리그 축구팀을 지도한 첫 여성이 되었다.
"여성 감독으로서, 특히 경쟁 수준에서 감독을 하고 있다면, 우리는 그런 종류의 일을 많이 경험합니다"라고 그녀는 DW에 말했다. "페로 제도에서 나는 실제로 인종차별적 메시지와 페로 제도가 어디 있는지 아무도 모른다는 내용의 많은 메시지를 받았습니다."
은콰차는 우니온이 에타를 계속 지지하는 것이 중요하다고 말했다. "나는 그녀가 역경에 직면한 것이 처음이 아닐 것이라고 확신합니다"라고 그녀는 말했다. "클럽이 새로운 감독을 영입할 때 항상 현명해야 한다고 생각합니다. 나는 그들이 이것을 너무 크게 다루어야 한다고 생각하지 않으며 축구에 집중해야 합니다."
우니온이 임명을 축하했지만, 우니온과 에타 모두 전 세계적으로 헤드라인을 장식한 뉴스를 정상화하려고 노력했다.
반응의 많은 부분을 뒷받침하는 또 다른 미묘한 성차별주의 요소는 시즌 말까지 임시 기반으로 고용된 에타가 우니온의 여자팀으로의 계획된 이동보다 남자팀 자리에 대한 잠재적 제의를 자동으로 선택할 것이라는 제안이었다.
"나는 만약 그녀가 잘하면 남자팀에 남고, 못하면 여자팀을 지도한다는 논의를 하고 싶지 않습니다. 그것은 여자 축구에 손해를 입힙니다"라고 경기 후 우니온 회장 디르크 징글러가 말했다.
남자 감독들이 여자 축구에서 흔한 반면, 여자가 높은 수준의 남자팀을 지도하는 것은 낮은 유럽 리그에서 일어났음에도 불구하고 여전히 드물다. 4부 리그 포르투나 쾰른의 주장이자 축구에서의 성차별주의와 인종차별주의에 초점을 맞춘 문화인류학자인 프로 축구선수 로빈 아파메푸나는 에타의 사례가 중요할 것이라고 말했다.
"우리가 가시성과 역할 모델, 어린 소녀들이 지금 보는 것에 대해 말할 때, 헌신이 매우 중요합니다"라고 아파메푸나는 DW에 말했다. "소녀들은 언젠가 이 일을 할 수 있는 가능성이 있다는 것을 봅니다. 그리고 그것은 이전에는 단순히 없었습니다."
DFB는 전문 팀을 지도할 수 있는 C급 또는 프로 라이선스를 보유한 약 4,000명의 여성 감독을 보유하고 있다. 하지만 최근의 진전에도 불구하고 아파메푸나는 사회가 이러한 여성들이 남성 동료들과 같은 기회를 얻기 전에 갈 길이 멀다고 말했다.
"이것은 축구의 여성들에게 영향을 미치는 매우 깊은 뿌리를 가진 구조적, 체계적 문제입니다"라고 그는 덧붙였다. "우리는 여성이 축구에서 불리한 대우를 받고 있다는 사실에 대해 이야기해야 하며, 이러한 구조들은 무너져야 합니다."
에타의 데뷔가 축구의 가부장적 구조에 도전할 수 있음을 보여주었지만, 이에 대한 반응은 여전히 넘어야 할 많은 장애물이 있다는 진실을 부각시켰다.
편집: 조나단 크레인
에타의 우니온 베를린 팀은 같은 하위권 팀 볼프스부르크에 2-1로 안타깝게 패했지만, 소셜 미디어 담론은 여느 때와 같은 댓글들로 얼룩졌고, 우니온의 소셜 미디어 관리자들이 여러 사용자들에게 문제를 지적했다.
독일축구협회(DFB)는 부회장 셀리아 사식의 말을 통해 이러한 커뮤니티 관리 방식이 "절대적으로 올바른 것"이라고 밝혔다. t-online 포털과의 인터뷰에서 사식은 다음과 같이 덧붙였다: "이러한 댓글들은 용납할 수 없습니다. 그것들은 단 한 개인을 향한 것이 아니라 우리 스포츠의 중심 가치인 존중, 공정성, 평등에 의문을 제기합니다."
지난 한 주 동안 그래왔듯이 에타는 축구에 집중하려고 노력했지만 학대에 대해 인정했다. "그것은 그것에 대해 이야기하는 사람들보다는 온라인에 게시하는 사람들에 대해 더 많이 말해줍니다"라고 그녀는 경기 후 말했다.
헬렌 은콰차는 유사한 직접적인 경험을 한 몇 안 되는 여성 중 한 명이다. 흑인 영국인 감독인 그녀는 2021년 페로 제도의 트보로야르 볼트펠라그의 주임감독이 되었을 때 남자 유럽 최상위 리그 축구팀을 지도한 첫 여성이 되었다.
"여성 감독으로서, 특히 경쟁 수준에서 감독을 하고 있다면, 우리는 그런 종류의 일을 많이 경험합니다"라고 그녀는 DW에 말했다. "페로 제도에서 나는 실제로 인종차별적 메시지와 페로 제도가 어디 있는지 아무도 모른다는 내용의 많은 메시지를 받았습니다."
은콰차는 우니온이 에타를 계속 지지하는 것이 중요하다고 말했다. "나는 그녀가 역경에 직면한 것이 처음이 아닐 것이라고 확신합니다"라고 그녀는 말했다. "클럽이 새로운 감독을 영입할 때 항상 현명해야 한다고 생각합니다. 나는 그들이 이것을 너무 크게 다루어야 한다고 생각하지 않으며 축구에 집중해야 합니다."
우니온이 임명을 축하했지만, 우니온과 에타 모두 전 세계적으로 헤드라인을 장식한 뉴스를 정상화하려고 노력했다.
반응의 많은 부분을 뒷받침하는 또 다른 미묘한 성차별주의 요소는 시즌 말까지 임시 기반으로 고용된 에타가 우니온의 여자팀으로의 계획된 이동보다 남자팀 자리에 대한 잠재적 제의를 자동으로 선택할 것이라는 제안이었다.
"나는 만약 그녀가 잘하면 남자팀에 남고, 못하면 여자팀을 지도한다는 논의를 하고 싶지 않습니다. 그것은 여자 축구에 손해를 입힙니다"라고 경기 후 우니온 회장 디르크 징글러가 말했다.
남자 감독들이 여자 축구에서 흔한 반면, 여자가 높은 수준의 남자팀을 지도하는 것은 낮은 유럽 리그에서 일어났음에도 불구하고 여전히 드물다. 4부 리그 포르투나 쾰른의 주장이자 축구에서의 성차별주의와 인종차별주의에 초점을 맞춘 문화인류학자인 프로 축구선수 로빈 아파메푸나는 에타의 사례가 중요할 것이라고 말했다.
"우리가 가시성과 역할 모델, 어린 소녀들이 지금 보는 것에 대해 말할 때, 헌신이 매우 중요합니다"라고 아파메푸나는 DW에 말했다. "소녀들은 언젠가 이 일을 할 수 있는 가능성이 있다는 것을 봅니다. 그리고 그것은 이전에는 단순히 없었습니다."
DFB는 전문 팀을 지도할 수 있는 C급 또는 프로 라이선스를 보유한 약 4,000명의 여성 감독을 보유하고 있다. 하지만 최근의 진전에도 불구하고 아파메푸나는 사회가 이러한 여성들이 남성 동료들과 같은 기회를 얻기 전에 갈 길이 멀다고 말했다.
"이것은 축구의 여성들에게 영향을 미치는 매우 깊은 뿌리를 가진 구조적, 체계적 문제입니다"라고 그는 덧붙였다. "우리는 여성이 축구에서 불리한 대우를 받고 있다는 사실에 대해 이야기해야 하며, 이러한 구조들은 무너져야 합니다."
에타의 데뷔가 축구의 가부장적 구조에 도전할 수 있음을 보여주었지만, 이에 대한 반응은 여전히 넘어야 할 많은 장애물이 있다는 진실을 부각시켰다.
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Marie-Louise Eta's historic debut as a head coach in the men's Bundesliga ended in defeat. While her appointment is a sign of progress, the reactions to it leave no doubt about how much is still to be done.
Bayern Munich sealing a 13th out of the last 14 men's Bundesliga titles was one of the least surprising storylines to come out of German football this weekend. Another was the misogynistic reaction online to Marie-Louise Eta becoming the first woman to coach a match in the top five European men's leagues.Eta's Union Berlin side fell to an unfortunate 2-1 defeat to fellow strugglers Wolfsburg but the social media discourse was marred by the usual comments, with Union's social media admins taking several users to task.
The German football association (DFB), in the form of vice-president Celia Sasic, said this style of community management was "absolutely the right thing". In an interview with the t-online portal, Sasic added that: "The comments are unacceptable. They're not directed solely at a single individual, but call into question values that are central to our sport: respect, fairness, and equality."
As has been her way throughout the storm of the last week, Eta tried to keep the focus on the football but did acknowledge the abuse. "It says more about the people posting it online than about the people being talked about," she said postmatch.
Helen Nkwocha is one of the few women who has had a similar direct experience. The Black British coach became the first woman to coach a men's European top-division football team in 2021 when she took over as head coach of Tvoroyar Boltfelag of the Faroe Islands.
"As female coaches, especially if we are coaching at a competitive level, we experience that sort of thing a lot," she told DW. "In the Faroe Islands, I actually got a racially offensive message and lots about no one knowing where the Faroe Islands is."
Nkwocha said it is important that Union continue to back Eta. "I'm sure it wouldn't be the first time she would have been faced with adversity," she said. "I think a club always needs to be smart when they recruit a new coach. I don't think they should make too big deal out of it and stay focused on the football."
While Union have celebrated the appointment, both they and Eta have tried to normalize a story that has made headlines across the world.
Another, more subtle, element of the sexism underpinning much of the reaction has been the suggestion that Eta — hired on a temporary basis until the end of the season — will automatically choose a potential job offer for the men's position above her planned move to Union's women's team.
"I'm not having a discussion that says if she does well she stays with the men, if she does badly she coaches the women. That does women's football a disservice," said Union president Dirk Zingler after the game.
While men's coaches in women's football are commonplace, a woman taking charge of a high level men's team remains unusual, even if it has happened in lower European leagues. Professional footballer Robin Afamefuna, captain of fourth-division club Fortuna Köln and a cultural anthropologist whose research focuses on sexism and racism in football, said Eta's example will be important.
"When we talk about visibility and role models, about what young girls see now, then commitment is very important," Afamefuna told DW. "Girls see that there is a possibility of doing this job someday. And that simply wasn't available before."
The DFB has about 4,000 female coaches who hold a C or Pro license and are authorized to coach professional teams. But despite recent progress, Afamefuna said society has some way to go before these women get the same chances as their male counterparts.
"It's a very deeply rooted, structural, systemic problem that affects women in football," he added. "We have to talk about the fact that women are disadvantaged in football, and these structures need to be broken down."
While Eta's debut has shown football's patriarchal structure can be challenged, the reaction to it has highlighted the truth that there are plenty of hurdles still to jump.
Edited by: Jonathan Crane