리그 F 충돌: FutPro, Futbolistas ON 및 CC OO가 단체협약 협상을 위한 선거 개최에 반대
Choque en la Liga F: FutPro, Futbolistas ON y CC OO se oponen a celebrar elecciones para negociar el convenio colectivo
El Pais
Diego Fonseca
ES
2026-04-11 03:43
Translated
AFE는 2022년에 선출된 노조 위원회를 갱신하기를 거부하는 세 조직을 비판합니다. 이 위원회는 리그 16개 클럽과 선수들 간의 노동 관계를 규제하는 텍스트를 갱신하기 위해 경영진과 대화할 예정입니다: "이는 매우 심각한 문제입니다"
스페인 축구선수협회(AFE)가 리그 F의 단체협약을 거부하고 토너먼트의 16개 클럽과 선수들 간의 노동 관계를 규제하는 틀에 대한 대화를 시작한 지 며칠 후, 노조 간의 첫 번째 불일치가 폭발했습니다. FutPro, 노동위원회(CC OO) 및 Futbolistas ON은 AFE에 서한을 보냈고, EL PAÍS가 접근한 이 서한에서 새로운 텍스트를 향한 대화를 시작하는 것에 동의하지만 선수들이 경영진과 자신들의 권리를 협상할 위원회의 구성을 결정할 수 있도록 하기 위한 선거 개최를 추진하기를 거부합니다. AFE의 법무 이사이자 변호사인 María José López는 이를 "매우 심각한 문제"라고 생각합니다: "이것은 민주주의의 문제이며, 항상 그만큼 투명하지는 않은 체계에서 선수들에게 자신의 대표자를 선택할 권리를 주는 것입니다. 만약 그들이 그렇게 하지 않으면, 우리는 항의할 것입니다."
FutPro, Futbolistas ON 및 노동위원회는 지난 화요일 AFE에 보낸 서한에서 경고합니다: "선거 절차의 소집이나 이 시점에서 투표 위원회의 구성을 향한 모든 행동의 홍보, 추진 또는 계속을 자제할 것을 촉구합니다." 세 조직에 따르면, 선거는 "선수들에게 불필요한 부담을 초래하고, 경쟁의 정상적인 진행에 영향을 미치며, 부문에 불확실성을 도입하고, 협상 절차의 시작을 부당하게 지연시킬" 수 있습니다.
이 세 노조는 또한 2022년 1월에 만들어진 협상 위원회가 4년 이상이 경과했고 당시 투표한 많은 선수들이 더 이상 리그 F에 없음에도 불구하고 여전히 유효하다고 생각합니다. 리그 F는 스페인의 유일한 여성 전용 경쟁이며 전문 범주로 간주되어 팀이 경쟁을 활용하고 수익을 관리할 수 있습니다. 2025년에 스페인 풋볼 2부로 강등된 발렌시아와 베티스는 토너먼트에 참여하지 않으며, 대신 지난 시즌 승격을 거둔 클럽인 Alhama CF와 DUX Logroño가 있습니다. Villarreal, Sporting de Huelva, Rayo Vallecano 및 Deportivo Alavés도 2022년에 1부에 있었지만 현재는 더 이상 경쟁의 일부가 아닙니다.
FutPro 회장인 Marta Perarnau는 노조들의 우선순위가 다음 협약의 진전에 대해 대화하기 위해 앉아있는 것이라고 말합니다: "선거를 소집해야 한다고 말하는 법이나 규정이 없습니다. 우리는 현행 법률에 위배되지 않을 것입니다. 그들을 위한 최선은 우리가 이 세 번째 단체협약에 대해 가능한 한 빨리 앉아서 법적 수준에서 올바른 일을 계속하는 것입니다. 게다가, 우리는 이것[선거]이 우리가 관심 있는 것을 엄청나게 지연시킬 것이라고 생각합니다. 즉, 우리의 선수들이 계속해서 그들의 조건을 개선하고, 따라서 협상하기 위해 앉는 것입니다." Futbolistas ON 회장인 Juan José Martínez도 "AFE의 예산이 없는 다른 노조들에게 경제적으로 지연되고 부담스러울 프로세스를 거치지 않고 협상 위원회를 구성하는 것이 선수들에게 매우 도움이 될 것"이라고 생각합니다. "우리는 16개의 라커룸에 접근하지 않고도 새 위원회를 만들 준비가 되어 있습니다"라고 덧붙입니다.
2022년 선거에서 나온 협상 위원회는 FutPro에 6명의 대표를 부여했고, AFE에 4명을 부여했으며, UGT, Futbolistas ON 및 노동위원회 각각에 1명을 배분했습니다. 현재 선수들이 다시 대표자에게 투표할 수 있도록 선거를 조직하기를 거부하는 세 조직은 위원회에서 다수를 차지합니다. 2022년 스포츠법에 따르면, "개인 투표, 자유, 직접 및 비밀 투표를 통해 자신이 대표하는 사람들에 의해 주로 지정된 각 스포츠 모달리티 또는 전문성에 구성된 노동 조직이 협상할 자격이 있습니다"라고 17번째 추가 조항이 규정합니다. 즉, 규범은 선거를 개최해야 하는 기간을 정하지 않지만, 선수들을 대신하여 협상하는 사회 행위자는 투표에서 나와야 한다고 표시합니다.
Perarnau는 이 신문과의 대화에서 FutPro의 의도는 "선거 절차의 조건을 합의하고 협상"하는 것이라고 말합니다. "하지만 한 노조가 독점적으로 언제 어떻게 투표할지 결정하기로 결정했기 때문에 일방적으로 할 수 없습니다. 우리의 성향은 모든 행위자와 앉아서 규제하는 것이지만, 법률은 현재 이 선거를 지금 수행해야 한다고 어디에도 명시하지 않습니다"라고 덧붙입니다.
여성 축구의 두 번째 단체협약은 1년 이상의 대화 후 2025년 1월에 서명되었으며 지난 시즌(2024-2025)과 이 시즌을 규제합니다. 이 텍스트는 특히 이 과정에서 최소 연봉을 23,500유로로 정하고 임신한 선수들을 위해 1년 더 계약을 자동으로 갱신하며, 투표한 선수들의 97% 지원으로 통과했습니다.
경영진, FutPro, Futbolistas ON 및 CC OO가 규제 틀에 서명했지만, AFE와 UGT는 제2조와 같은 여러 지점에서 의견이 맞지 않아 결별했습니다. 제2조는 협약의 보장을 그 과정에서 10경기를 진행하거나 1부 팀과 함께 12번 소집되는 협력사 선수로 확대합니다. 두 조직 모두 협력사 축구 선수의 조건이 그들이 1부와 함께 경기하는 캠페인 동안만이 아니라 이후 해에도 유지되어야 한다고 주장했습니다.
FutPro, Futbolistas ON 및 노동위원회는 지난 화요일 AFE에 보낸 서한에서 경고합니다: "선거 절차의 소집이나 이 시점에서 투표 위원회의 구성을 향한 모든 행동의 홍보, 추진 또는 계속을 자제할 것을 촉구합니다." 세 조직에 따르면, 선거는 "선수들에게 불필요한 부담을 초래하고, 경쟁의 정상적인 진행에 영향을 미치며, 부문에 불확실성을 도입하고, 협상 절차의 시작을 부당하게 지연시킬" 수 있습니다.
이 세 노조는 또한 2022년 1월에 만들어진 협상 위원회가 4년 이상이 경과했고 당시 투표한 많은 선수들이 더 이상 리그 F에 없음에도 불구하고 여전히 유효하다고 생각합니다. 리그 F는 스페인의 유일한 여성 전용 경쟁이며 전문 범주로 간주되어 팀이 경쟁을 활용하고 수익을 관리할 수 있습니다. 2025년에 스페인 풋볼 2부로 강등된 발렌시아와 베티스는 토너먼트에 참여하지 않으며, 대신 지난 시즌 승격을 거둔 클럽인 Alhama CF와 DUX Logroño가 있습니다. Villarreal, Sporting de Huelva, Rayo Vallecano 및 Deportivo Alavés도 2022년에 1부에 있었지만 현재는 더 이상 경쟁의 일부가 아닙니다.
FutPro 회장인 Marta Perarnau는 노조들의 우선순위가 다음 협약의 진전에 대해 대화하기 위해 앉아있는 것이라고 말합니다: "선거를 소집해야 한다고 말하는 법이나 규정이 없습니다. 우리는 현행 법률에 위배되지 않을 것입니다. 그들을 위한 최선은 우리가 이 세 번째 단체협약에 대해 가능한 한 빨리 앉아서 법적 수준에서 올바른 일을 계속하는 것입니다. 게다가, 우리는 이것[선거]이 우리가 관심 있는 것을 엄청나게 지연시킬 것이라고 생각합니다. 즉, 우리의 선수들이 계속해서 그들의 조건을 개선하고, 따라서 협상하기 위해 앉는 것입니다." Futbolistas ON 회장인 Juan José Martínez도 "AFE의 예산이 없는 다른 노조들에게 경제적으로 지연되고 부담스러울 프로세스를 거치지 않고 협상 위원회를 구성하는 것이 선수들에게 매우 도움이 될 것"이라고 생각합니다. "우리는 16개의 라커룸에 접근하지 않고도 새 위원회를 만들 준비가 되어 있습니다"라고 덧붙입니다.
2022년 선거에서 나온 협상 위원회는 FutPro에 6명의 대표를 부여했고, AFE에 4명을 부여했으며, UGT, Futbolistas ON 및 노동위원회 각각에 1명을 배분했습니다. 현재 선수들이 다시 대표자에게 투표할 수 있도록 선거를 조직하기를 거부하는 세 조직은 위원회에서 다수를 차지합니다. 2022년 스포츠법에 따르면, "개인 투표, 자유, 직접 및 비밀 투표를 통해 자신이 대표하는 사람들에 의해 주로 지정된 각 스포츠 모달리티 또는 전문성에 구성된 노동 조직이 협상할 자격이 있습니다"라고 17번째 추가 조항이 규정합니다. 즉, 규범은 선거를 개최해야 하는 기간을 정하지 않지만, 선수들을 대신하여 협상하는 사회 행위자는 투표에서 나와야 한다고 표시합니다.
Perarnau는 이 신문과의 대화에서 FutPro의 의도는 "선거 절차의 조건을 합의하고 협상"하는 것이라고 말합니다. "하지만 한 노조가 독점적으로 언제 어떻게 투표할지 결정하기로 결정했기 때문에 일방적으로 할 수 없습니다. 우리의 성향은 모든 행위자와 앉아서 규제하는 것이지만, 법률은 현재 이 선거를 지금 수행해야 한다고 어디에도 명시하지 않습니다"라고 덧붙입니다.
여성 축구의 두 번째 단체협약은 1년 이상의 대화 후 2025년 1월에 서명되었으며 지난 시즌(2024-2025)과 이 시즌을 규제합니다. 이 텍스트는 특히 이 과정에서 최소 연봉을 23,500유로로 정하고 임신한 선수들을 위해 1년 더 계약을 자동으로 갱신하며, 투표한 선수들의 97% 지원으로 통과했습니다.
경영진, FutPro, Futbolistas ON 및 CC OO가 규제 틀에 서명했지만, AFE와 UGT는 제2조와 같은 여러 지점에서 의견이 맞지 않아 결별했습니다. 제2조는 협약의 보장을 그 과정에서 10경기를 진행하거나 1부 팀과 함께 12번 소집되는 협력사 선수로 확대합니다. 두 조직 모두 협력사 축구 선수의 조건이 그들이 1부와 함께 경기하는 캠페인 동안만이 아니라 이후 해에도 유지되어야 한다고 주장했습니다.
La AFE carga contra las tres organizaciones por negarse a renovar la mesa sindical elegida en 2022 que dialogará con la patronal para renovar el texto que regula la relación laboral entre clubes y jugadoras: “Es una cacicada muy grave”
Tan solo unos días después de que la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) denunciara el convenio colectivo de la Liga F para abrir un diálogo sobre el marco que regula la relación laboral entre los 16 clubes del torneo y las jugadoras, ha estallado el primer desencuentro entre los sindicatos. FutPro, Comisiones Obreras (CC OO) y Futbolistas ON han enviado una carta a la AFE, a la que ha tenido acceso EL PAÍS, en la que se muestran de acuerdo en iniciar las conversaciones de cara al nuevo texto, pero donde se niegan a impulsar la celebración de elecciones entre las futbolistas para que estas decidan la composición de la mesa que negociará con la patronal sus derechos. María José López, abogada y directora jurídica de la AFE, considera que se trata de “una cacicada muy grave”: “Es un tema de democracia, de darle a las jugadoras el derecho a elegir a sus representantes en un sistema que no siempre es tan transparente como debiera. Si no lo hacen, vamos a denunciar”.FutPro, Futbolistas ON y Comisiones Obreras advierten en la misiva que remitieron el pasado martes a AFE: “Instamos a abstenerse de promover, impulsar o continuar cualquier actuación dirigida a la convocatoria de procesos electorales o a la constitución de las mesas de votación en este momento”. Según las tres organizaciones, las elecciones podrían generar “una innecesaria carga para las futbolistas, afectar al normal desarrollo de la competición, introducir incertidumbre en el sector y dilatar de forma injustificada el inicio del proceso negociador”.
Estos tres sindicatos también consideran que la comisión negociadora creada en enero de 2022 se mantiene vigente pese a que han transcurrido más de cuatro años y que muchas de las futbolistas que votaron entonces ya no están hoy en la Liga F, la única competición en España formada por mujeres que cuenta con la categoría de profesional, lo que faculta a los equipos a explotar la competición y gestionar los ingresos. Tampoco militan en el torneo el Valencia y el Betis, que bajaron en 2025 a la segunda categoría del fútbol español, y en cambio están el Alhama CF y el DUX Logroño, los clubes que lograron el ascenso el curso pasado. El Villarreal, el Sporting de Huelva, el Rayo Vallecano y el Deportivo Alavés también estaban en 2022 en Primera y hoy en día ya no forman parte de la competición.
Marta Perarnau, presidenta de FutPro, afirma que su prioridad es que los sindicatos se sienten ya a dialogar sobre los avances del próximo convenio: “No hay ninguna ley ni reglamento que diga que haya que convocar unas elecciones. No vamos a ir en contra de la legalidad vigente. Lo mejor para ellas es que nos sentemos a negociar cuanto antes este tercer convenio colectivo y que sigamos haciendo lo que es correcto a nivel legal. Además, creemos que esto [los comicios] sería algo que retrasaría enormemente lo que a nosotras nos interesa, que es que nuestras jugadoras sigan mejorando sus condiciones y, por tanto, sentarnos a negociarlas ya”. Juan José Martínez, presidente de Futbolistas ON, también considera que “sería muy beneficioso para las jugadoras constituir una mesa de negociación sin pasar por un proceso que dilataría y lastraría económicamente a otros sindicatos que no tienen el presupuesto de AFE”. “Estamos en disposición de crear una nueva comisión sin acudir a los 16 vestuarios”, añade.
La mesa negociadora que surgió de las elecciones de 2022 dio a FutPro seis delegados, otorgó cuatro a la AFE y repartió uno para UGT, Futbolistas ON y Comisiones Obreras. Las tres organizaciones que a día de hoy se niegan a organizar los comicios para que las jugadoras voten de nuevo a sus representantes tienen mayoría en la mesa. Según la Ley del Deporte de 2022, “estarán legitimadas para negociar las organizaciones sindicales constituidas en cada modalidad o especialidad deportiva que hayan sido designadas mayoritariamente por sus personas representadas a través de votación personal, libre, directa y secreta”, según establece la disposición adicional decimoséptima. Es decir, la norma no fija los periodos en los que se deben celebrar las elecciones, pero sí que indica que los agentes sociales que negocien en nombre de las jugadoras deben salir de unos comicios.
Perarnau, en conversación con este periódico, dice que la intención de FutPro es que se “consensúen y negocien los términos de los procesos electorales”. “Pero no se puede hacer de manera unilateral porque un sindicato decida única y exclusivamente cuándo y cómo se vota. Nuestra predisposición es sentarnos con todos los agentes para regularlo, pero la ley ahora no pone en ningún sitio que haya que realizar ahora esas elecciones”, añade.
El segundo convenio colectivo del fútbol femenino, que se firmó en enero de 2025 tras más de un año de conversaciones, rigió la temporada pasada (2024-2025) y también lo hace esta. El texto, que entre otras cosas fija un salario mínimo de 23.500 euros anuales este curso y mantiene la renovación automática de contrato por un año más para las deportistas que se queden embarazadas, salió adelante con el apoyo del 97% de las jugadoras que votaron.
La patronal, FutPro, Futbolistas ON y CC OO firmaron el marco regulatorio, pero la AFE y UGT se desmarcaron al estar en desacuerdo en varios puntos, como el artículo 2, que extiende las garantías del convenio a las jugadoras del filial que disputen 10 partidos o vayan convocadas 12 veces con el primer equipo durante el curso. Ambas organizaciones defendían que las condiciones para las futbolistas del filial debían mantenerse en los años posteriores y no solo durante la campaña en la que jueguen con el primer conjunto.
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